りえぞんの受賞歴

2015年度

  • 丸紅株式会社様:グループ広報誌『M-SPIRIT』

    2015年度経団連推薦社内報 総合賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、昨年に続き総合賞をいただきました。特集と連載記事の充実した内容に加え、商社グループ報らしく国際色豊かであること、トップから若手まで多くの人が登場する点などが評価されています。

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  • 丸紅株式会社様:丸紅グループコミュニティサイト『MS+』

    2015年度経団連推薦社内報 優秀賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、優秀賞を受賞しました。情報の質・量ともに充実した内容の社内報で、デザイン面も写真と文章などのバランスが良いこと、動画は短時間にまとめ視聴を考えた編集が行われていると評価いただきました。

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2014年度

  • 丸紅株式会社様:グループ広報誌『M-SPIRIT』

    2014年度経団連推薦社内報 総合賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、総合賞をいただきました。企画内容、レイアウト、写真などすべての面で高く評価され、「社内報の枠を超え、一般の経済誌に匹敵するレベル」とのコメントもいただきました。

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  • 丸紅株式会社様:丸紅グループコミュニティサイト『MS+』

    2014年度経団連推薦社内報 最優秀賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、最高賞である最優秀賞を受賞しました。この社内報を見れば丸紅という会社の動きなどがなんでも分かるという印象で、情報量の豊富さに加え、デザイン面でも各カテゴリーの整理や見せ方が良く考えられている、と高い評価をいただきました。

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  • 丸紅株式会社様:企業紹介映像「世界をかえる情熱。」

    「映文連アワード2014」優秀企画賞

    「映文連アワード2014」(公益社団法人映像文化製作者連盟主催)で、優秀企画賞を受賞しました。企画の斬新さや作品の高いクオリティーが評価されました。

    丸紅様企業紹介映像「世界を変える情熱。」はこちら
    (丸紅株式会社ウェブサイトへリンクします。)

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2013年度

  • 丸紅株式会社様:グループ広報誌『M-SPIRIT』

    2013年度経団連推薦社内報 優秀賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において昨年に引き続き3年連続で優秀賞を受賞しました。
    企画、内容の充実度、文章表現、デザイン面などで高く評価されました。

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  • 丸紅株式会社様:丸紅グループコミュニティサイト『MS+』

    2013年度経団連推薦社内報 優秀賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、M-SPIRITと同じく、優秀賞を受賞しました。
    内容の充実度、見ている方を飽きさせない企画、デザイン面で高く評価されました。

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  • 丸紅株式会社様:企業広告『丸紅スピリット』

    第62回 日経広告賞「IR広告賞」大賞

    日本経済新聞社主催の第62回(2013年)日経広告賞において、2013年6月28日に掲載した丸紅スピリット広告が「IR広告賞」大賞を受賞しました。丸紅の企業広告が日経広告賞を受賞するのは今回が初めてとなります。今回受賞した広告は、中期経営計画「Global Challenge 2015」で策定されたグループの行動指針である“丸紅スピリット”をモチーフに、今後の成長にかける会社の想いを表現したものです。

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  • 住江織物株式会社様

    第19回日経BP広告賞 最優秀建設広告賞

    日経アーキテクチャに掲載された広告、「循環型リサイクルカーペットECOS(エコス)」が日経BP社「最優秀建設広告賞」を受賞しました。「数字の持つ力と写真の構成力から自然に引き込まれる奥行きを感じるデザインである」と評価されました。

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2012年度

  • 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様:2013年カレンダー

    「第64回全国カレンダー展」実行委員会奨励賞受賞

    一般社団法人日本印刷産業連合会、株式会社日本印刷新聞社主催、経済産業省等が後援する全国カレンダー展において、企画・デザイン・印刷を手がけた伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様の2013年カレンダーが、昨年に続き連続して「実行委員会奨励賞」を受賞しました。

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  • 丸紅株式会社様:グループ広報誌『M-SPIRIT』

    2012年度経団連推薦社内報 優秀賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、昨年に続き2年連続で優秀賞を受賞しました。
    企画、内容の充実度、文章表現、デザイン面などで高く評価されました。

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  • 丸紅株式会社様:丸紅グループコミュニケーションサイト『MS+』

    2012年度経団連推薦社内報 総合賞

    一般社団法人日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、『M-SPIRIT』と同じく昨年から2年連続で総合賞を受賞しました。動画や人形劇などの充実した企画、多彩な内容、画面構成の分かりやすさなどが高く評価されました。

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2011年度

  • 丸紅株式会社様:グループ広報誌『M-SPIRIT』

    2011年度経団連推薦社内報 優秀賞

    一般社団法人 日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、昨年に続き2年連続で優秀賞を受賞いたしました。
    企画、内容の充実度、文章表現、デザイン面などで高く評価されました。 『M-SPIRIT』について 「経営メッセージの伝達、浸透」「グループ内情報の共有、一体感の醸成」「グループ社員の意識啓発と知識向上」を目的として2001年に創刊された丸紅グループ広報誌です。
     ・隔月刊(奇数月発行)、和文、B5版、60頁
     ・23,000部発行
    (弊社業務: 企画、ディレクション、取材、撮影、編集、デザイン、印刷 など)

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  • 丸紅株式会社様:丸紅グループコミュニケーションサイト『MS+』

    2011年度経団連推薦社内報 総合賞

    一般社団法人 日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、『M-SPIRIT』と同じく昨年から2年連続で総合賞を受賞いたしました。動画や人形劇などの充実した企画、多彩な内容、画面構成の分かりやすさなどが高く評価されました。 『MS+』について 「グローバル&グル―プ」をキーワードに2010年にオープンした丸紅グループコミュニーケーションサイトです。
    ・毎日更新、和文・英文
    ・視聴対象者 国内外 約3万2,000人
    (弊社業務: 企画、ディレクション、取材、撮影、デザイン・コンテンツ制作、映像制作、コーディング など)

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  • 丸紅株式会社様:アニュアルレポート2011

    NIKKEI Annual Report Awards 2011入賞

    日本経済新聞社で1998年から毎年実施されている<日経アニュアルリポートアウォード>において、丸紅株式会社様の2011年度アニュアルレポートが “アピール力や独創性”、“ガバナンス”項目で高評価をいただき、入賞を果たしました。 丸紅(株)『アニュアルレポート 2011』について 丸紅の強みや将来像について、従来に増してより掘り下げて伝えることに注力した内容となっています。
    (弊社業務: 企画、ディレクション、編集、デザイン、翻訳 など)

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  • 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様:2013年カレンダー

    「第63回全国カレンダー展」実行委員会奨励賞受賞

    一般社団法人日本印刷産業連合会、株式会社日本印刷新聞社主催、経済産業省等が後援する全国カレンダー展において、企画・デザイン・印刷を手がけた伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様の2012年カレンダーが、「実行委員会奨励賞」を受賞しました。

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2010年度

  • 丸紅株式会社様:グループ広報誌『M-SPIRIT』

    2010年度経団連推薦社内報 優秀賞

    一般社団法人 日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、優秀賞を受賞いたしました。
    多岐にわたる情報をさまざまな視点からていねいに編集した点など誌面の完成度の高さが評価されました。

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  • 丸紅株式会社様:丸紅グループコミュニケーションサイト『MS+』

    2010年度経団連推薦社内報 総合賞

    一般社団法人 日本経団連事業サービス主催の経団連推薦社内報において、総合賞を受賞いたしました。
    グループ企業からの情報発信や世界各地の拠点からのトピックスを動画で取り上げるなど、インターネットの特性をフルに活かしたバラエティに富んだ構成などが評価のポイントとなりました。

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2009年度

  • 丸紅株式会社様:アニュアルレポート2009

    NIKKEI Annual Report Awards 2009 入賞

    日本経済新聞社主催の日経アニュアルリポートアウォードで入賞しました。
    課題と今後の方向性が明確に示され、同時に強みもしっかりとアピールされている点と、ストーリー性・メッセージ性に長けている点が評価されました。 丸紅(株)『アニュアルレポート 2009』について 多くの情報をコンパクトにまとめることに注力、さらに特集では不況下でも安定した業績を保つ、丸紅の底力を表現しました。
    (弊社業務: 企画、ディレクション、編集、デザイン、翻訳 など)

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